(BKTO) - Kể từ tháng 10/2021, Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi xã hội Nhật Bản điều chỉnh đáng kể tiền lương tối thiểu giờ theo từng địa phương tại nước này. Như vậy, lao động Việt Nam tại Nhật Bản có cơ hội được tăng lương tối thiểu giờ.

 

Ảnh minh họa - Nguồn:molisa.gov.vn

Tokyo là địa phương có mức lương tối thiểu giờ cao nhất với 1.041 yên, tiếp theo là tỉnh Kanagawa 1.041 yên, Osaka là 992 yên. Tỉnh có mức lương giờ thấp nhất là Kochi và Okinawa với 820 yên, tiếp theo là Iwate, Tottiri, Ehime…với 821 yên.

Việc áp dụng mức lương mới tại các địa phương của Nhật Bản như sau: Tokyo, Osaka và 29 địa phương khác đã bắt đầu áp dụng từ ngày 01/10;  tỉnh Shizuoka, Gunma và 7 tỉnh khác áp dụng từ ngày 02/10;  tỉnh Aomori, Oita và 3 tỉnh khác áp dụng từ ngày 06/10;  tỉnh Ishikawa áp dụng từ ngày 07/10 và tỉnh Okinawa là từ ngày 08/10. 

Cục Quản lý lao động ngoài nước, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cho biết, hiện nay, mức lương bình quân tối thiểu theo giờ trên toàn Nhật Bản đạt 930 yên/giờ. Lần tăng này đã nâng lương tối thiểu tất cả các địa phương vượt mức 800 yên/giờ. Mức tăng bình quân toàn quốc là 28 yên, mức tăng tăng cao nhất từ trước đến nay.

Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi xã hội Nhật Bản cho biết, Bộ này sẽ đẩy mạnh việc hỗ trợ cho các DN nhỏ và vừa nhằm giảm tác động xấu tới DN do việc tăng lương gây ra bằng các biện pháp như nâng mức trần tiền hỗ trợ.

Tùy vào sự chênh lệch về tiền mức lương tối thiểu của địa phương, mức tiền lương thấp nhất người lao động nhận được và quy mô lao động của DN, chính quyền sẽ quyết định mức hỗ trợ tối đa dao động từ khoảng 4,5 - 6 triệu yên.

Theo Cục Quản lý lao động ngoài nước, Nhật Bản hiện là một trong những thị trường xuất khẩu lao động trọng điểm của Việt Nam với khoảng 280.000 lao động Việt Nam đang làm việc tại nước này.

Số liệu thống kê trong 7 tháng năm 2021, tại thị trường này, Việt Nam đưa được 18.819 lao động sang làm việc, trong đó có 8.197 lao động nữ./.