(BKTO) – Kế hoạch điều tra được tiến hành từ ngày 01/4 tại 2.000 DN ở 18 tỉnh, thành phố nhằm xác định tình hình sử dụng lao động, mức lương và thực tế mức sống tối thiểu của người lao động…

Bộ LĐ-TB&XH sẽ tiến hành điều tra về lao động, tiền lương, mức sống tối thiểu của người lao động tại 2.000 DN ở 18 tỉnh, thành phố. Ảnh:Internet

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) vừa có Công văn gửi Sở LĐ-TB&XH các tỉnh, thành phố triển khai kế hoạch điều tra lao động, tiền lương và mức sống tối thiểu để làm căn cứ xây dựng các nội dung về lương tối thiểu vùng năm 2023 và các chính sách liên quan.

Theo kế hoạch, dự kiến, việc điều tra, khảo sát sẽ bắt đầu từ ngày 01/4 tại 2.000 DN ở 18 tỉnh, thành phố đại diện cho 8 vùng kinh tế của cả nước có số lượng DN lớn, thị trường lao động phát triển, gồm: Hà Nội, TP. HCM, Hải Phòng, Hải Dương, Bắc Ninh, Quảng Ninh, Long An, Vĩnh Phúc, Hòa Bình, Thanh Hóa, Nghệ An, Đà Nẵng, Khánh Hòa, Đắk Lắk, Đồng Nai, Bình Dương, Bà Rịa - Vũng Tàu và Cần Thơ.

Các DN ở nhóm ngành nghề sản xuất, kinh doanh, như: Nông, lâm, ngư nghiệp; công nghiệp, xây dựng; thương mại, dịch vụ sẽ thuộc diện điều tra.

Về quy mô, DN được điều tra thuộc nhiều loại: Dưới 100 lao động, từ 100-300 lao động và trên 300 lao động.

Các nội dung chính được khảo sát ở DN là quỹ tiền lương theo công việc hoặc chức danh, quỹ phụ cấp lương, quỹ tiền thưởng, ăn ca, chi phí tuyển dụng đào tạo, quỹ công đoàn…

Đồng thời, cơ quan điều tra cũng tìm hiểu mức tiền lương của một số chức danh, công việc của các chức danh quản lý, tổng giám đốc, phó tổng giám đốc, kế toán trưởng, trưởng, phó phòng ban, lao động chuyên môn nghiệp vụ.

Cuộc điều tra còn nhằm tìm hiểu xem DN đã điều chỉnh lương ra sao trong quý I/2022, khi tiền lương tối thiểu vùng trong năm 2021 không thay đổi. Cơ quan quản lý sẽ thống kê mức lương thấp nhất thực trả cho người lao động tại 4 vùng lương trong cả nước.

Việc thực hiện điều tra là dịp để cơ quan chức năng tiếp thu những kiến nghị, góp ý của DN về việc có cần điều chỉnh chính sách tiền lương tối thiểu trong năm 2022 hay không.

Năm 2021, do tác động của dịch Covid-19, Chính phủ không điều chỉnh tiền lương tối thiểu vùng để tạo điều kiện cho DN phục hồi sản xuất kinh doanh.

Tuy nhiên, các chuyên gia cho rằng, nếu năm 2022, lương tối thiểu vùng tiếp tục không tăng thì đời sống của người lao động sẽ gặp rất nhiều khó khăn sau hơn 2 năm chịu ảnh hưởng bởi dịch bệnh.

Bộ luật Lao động quy định, mức lương tối thiểu là mức lương thấp nhất được trả cho người lao động làm công việc giản đơn nhất trong điều kiện lao động bình thường nhằm bảo đảm mức sống tối thiểu của người lao động và gia đình họ, phù hợp với điều kiện phát triển kinh tế - xã hội.

Mức lương tối thiểu này được xác lập theo vùng và được Chính phủ công bố dựa trên khuyến nghị của Hội đồng Tiền lương quốc gia.

Theo Nghị định số 90/2019/NĐ-CP của Chính phủ, mức lương tối thiểu vùng đang được áp dụng như sau: Vùng 1: 4,42 triệu đồng/tháng; vùng 2: 3,92 triệu đồng/tháng; vùng 3: 3,43 triệu đồng/tháng và vùng 4: 3,07 triệu đồng/tháng./.