(BKTO) - Trong 4 tháng đầu năm 2022, Thành phố Hà Nội đã giải quyết việc làm cho 74.200 lao động, đạt 46,4% kế hoạch năm, tăng 22,3% so với cùng kỳ năm 2021; đồng thời, Thành phố cũng giải quyết chế độ bảo hiểm thất nghiệp cho hơn 15.500 người với kinh phí hỗ trợ 430,5 tỷ đồng.

 

Người lao động đến giải quyết thủ tục hưởng trợ cấp thất nghiệp tại Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội. Ảnh TTXVN

Theo Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Thành phố Hà Nội, riêng tháng 4/2022, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội tổ chức thành công 23 phiên giao dịch việc làm với 746 đơn vị, DN tham gia; 4.800 người được phỏng vấn, 1.700 người được tuyển dụng sau khi kết thúc phiên giao dịch việc làm.

Như vậy, trong tháng 4/2022, có hơn 24.100 lao động được giải quyết việc làm, tăng 10,2% so với cùng kỳ năm 2021. Thành phố ủy thác qua Ngân hàng Chính sách Xã hội cho đối tượng nghèo, đối tượng chính sách xã hội vay với tổng số tiền 424,7 tỷ đồng, giúp tạo việc làm cho 9.500 lao động; giải quyết hưởng trợ cấp bảo hiểm thất nghiệp cho 6.378 người với số tiền hỗ trợ hơn 167,5 tỷ đồng, tư vấn giới thiệu việc làm cho 5.764 người; hỗ trợ học nghề cho 236 người với số tiền 1,1 tỷ đồng.

Trong bối cảnh kinh tế - xã hội của Hà Nội nói riêng và cả nước nói chung đang có nhiều tín hiệu khởi sắc, Thành phố sẽ tiếp tục đẩy mạnh các giải pháp hỗ trợ, phát triển thị trường lao động, giải quyết việc làm cho người lao động trên địa bàn trong điều kiện bình thường mới. 

Công tác đào tạo, hỗ trợ học nghề cho người lao động, đặc biệt là lao động thất nghiệp được triển khai rộng sau nhiều tháng phải tạm dừng do diễn biến phức tạp của dịch bệnh.

Để đảm bảo được các mục tiêu về giải quyết việc làm cho người lao động, thời gian tới, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Thành phố Hà Nội phối hợp chặt chẽ với các sở, ban, ngành của Thành phố nghiên cứu, dự báo và đánh giá về tình hình thị trường lao động, xu hướng dịch chuyển ngành nghề sau dịch, qua đó tìm ra những chính sách mới phù hợp để bảo đảm việc làm cho người lao động.

Bên cạnh đó, Sở cũng định hướng, cải thiện chất lượng nguồn lao động của Thành phố, hỗ trợ người lao động học nghề, mở rộng cơ hội nghề nghiệp, đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin trong công tác giải quyết việc làm. Qua đó, người lao động có nhiều cơ hội tìm kiếm việc làm, đồng thời các đơn vị, DN tuyển dụng được lao động./.